Strategisk ledelsesrådgivning

Posselt +CO er tilknyttet Sand Kirk APS og har speciale i strategi, forhandling, ledelse og governance. Jeg rådgiver bl.a. bestyrelser, direktioner og ledere i fagforeninger, brancheorganisationer og idrætsforbund. Med udgangspunkt i jeres virkelighed hjælper vi med at skabe klar retning, stærk ledelse, velfungerende samarbejde og gode resultater.

Certificeret hos e-stimate

Jeg er certificeret i e-stimates profil- og testværktøjer, der bruges til rekruttering, ledelsesudvikling og teamudvikling. Certificeringen giver adgang til et samlet værktøjssæt af person- og potentialeprofiler, teamprofiler og kulturanalyser, som jeg bruger som et konkret afsæt for samtaler om styrker, samarbejde og udviklingspotentiale.

Værktøjerne bygger på anerkendt personlighedspsykologi, primært Femfaktormodellen (Big Five) — den mest videnskabeligt dokumenterede model for personlighedstræk internationalt. Profilerne giver et solidt og validt billede af, hvordan en person typisk agerer i hverdagen og under pres, og bruges som udgangspunkt for konkrete, brugbare samtaler — ikke som en facitliste.

Jeg bruger profilerne i forbindelse med rekruttering, ledelsessparring og teamudvikling, når det giver mening at supplere samtalen med et fælles og velafprøvet sprog for styrker og udviklingsområder.

Styrk din ledelsesrolle i komplekse organisationer

Ledelsessparring

At lede i politiske og medlemsbaserede organisationer kræver mere end klassisk ledelseskompetence. Det kræver forståelse for interessevaretagelse, medlemsdemokrati og komplekse beslutningsprocesser.

Som valgt eller ansat leder har du derfor mange svære vurderinger, hvor det kan være godt at have en fortrolig sparringspartner. Det gælder både for dig som erfaren leder og ikke mindst, hvis du er ny i rollen. Desuden kan du som mellemleder eller kvindelig leder have nogle særlige udfordringer.

Jakob Sand Kirk og Line Posselt tilbyder derfor ledelsessparring, så du kan få du et fortroligt rum til refleksion, strategisk sparring og konkrete værktøjer, der styrker din ledelsespraksis i netop denne kontekst. Sparringen foregår som en-til-en-møder med den af os, der passer til din situation.

Hvad tilbyder vi?

Strategisk overblik – Vi hjælper dig med at navigere i krydspresset mellem medlemmer, politikere, medarbejdere og organisationens mål.

Refleksion og klarhed – Et trygt rum til at drøfte dilemmaer og udfordringer, hvor både politiske og organisatoriske hensyn spiller ind.

Praktiske værktøjer – Metoder til at håndtere forandringer, skabe opbakning og styrke din ledelsesstil. Person- og potentialeprofil – Få udarbejdet din egen profil og blive bevidst om dine styrker og udfordringer i samarbejde og ledelse.

Ny i rollen – Er du ny i rollen kan vi tilrettelægge et målrettet forløb, hvor vi kombinerer sparring med relevant udvikling fx ift. politiske netværk og medietræning.

Hvem er målgruppen?

Det kan være relevant for dig med enkelte sparringssessioner eller længere forløb – tilpasset dig og din organisation, hvis i en af disse grupper: 

• Valgte eller ansatte topledere i politiske og medlemsbaserede organisationer.

• Chefer og mellemledere i fagforeninger, civilsamfundsorganisationer og NGO'er.

• Ledere i offentlige virksomheder og institutioner, der arbejder med politiske dagsordener.

• Kommunikations- og strategiansvarlige, der skal balancere politiske hensyn og organisatoriske mål.